人力资源和社会保障部近日印发通知，部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动。全年抢抓重点时段，围绕重点群体就业需求，瞄准经营主体用工需求，组织系列招聘活动，实现月月有活动，招聘不打烊，送岗不停歇，打造“10+N”公共就业招聘专项活动品牌。

　　通知聚焦三个方面，明确了全年10项活动安排。一是重点服务农村劳动力，就业困难人员，同时纳入登记失业人员，灵活就业人员，于1月至3月开展春风行动暨就业援助季，联合相关部门集中开展就业帮扶，促进农村劳动力就业增收，助力就业开局稳，社会大局稳。二是重点服务高校毕业生等青年群体，开展5项系列活动。主要包括春秋两季的城市联合招聘专场活动，百日千万招聘专项行动，人力资源市场就业服务专项行动，中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动，通过举办线上线下招聘会，跨区域巡回招聘会等多样化就业创业服务，促进高校毕业生等青年就业创业。三是重点服务民营企业，中小企业等用人单位，以及新业态新职业就业，开展专项活动。9月至10月，连续组织开展直播带岗专项招聘周，民营企业服务月，金秋招聘月，深入实施走访调研，扎实开展政策宣讲，精准组织招聘活动，全面加强权益保障，促进人岗高效匹配。

　　通知要求，各级人力资源社会保障部门要加强组织领导，联合相关部门，统筹各类资源，形成工作合力。联动街道社区打造特色品牌，推广“直补快办”“高效办成一件事”，释放政策红利。落实安全生产责任，排查安全隐患，制定应急预案，防范安全风险。厉行勤俭节约，严控活动规模，努力降低成本。